Recordeu que es poden pujar les aportacions als sexennis de l'ANECA al repositori institucional, sense necessitat d’esperar que s’òbriga la convocatòria. Fer-ho amb antelació pot evitar imprevistos tècnics i facilitar la gestió. Articles: S’han de dipositar mitjançant la passarel·la GREC/RODERIC. Llibres, capítols de llibre o dades de recerca: S’han de dipositar directament a través de RODERIC. ________________________________________ Recordad que se pueden subir las aportaciones a los sexenios de la ANECA al repositorio institucional, sin necesidad de esperar a que se abra la convocatoria. Hacerlo con tiempo puede evitar imprevistos técnicos y facilitar la gestión. Artículos: Deben depositarse mediante la pasarela GREC/RODERIC. Libros, capítulos de libro o datos de investigación: Deben depositarse directamente a través de RODERIC
Handle

35858_SHRM_Topic 9_Rewarding and compensating human resources

Thumbnail Image

Files

SHRM-Topic 9-2021-22_OR_Rev.10.02.2022.pdf (626.11 KB)

Identifiers

URI: https://hdl.handle.net/10550/81583

Publication Date

2022

Reading Date

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Authorship

Oltra Comorera, Víctor

Directors

Keywords

human resources compensation
Abstract

Slide set for Topic 9 ("Rewarding and compensating human resources"), as part of the teaching materials of the course/module “Strategic Human Resource Management” (35858), group OR (tuition in English), Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Universitat de València.

Description

El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València.

Bibliographic reference

Publisher

Signature

Collections:

Ciències Económiques
Full item page

Other versions

search
Document Statistics
Export
endnotezotero
Cite
Citations
plumx
0 citations in
Google Scholar
| Other documents of authorship
Oltra Comorera, Víctor
Share

Document Viewer

Select a file:
Reload