Cap a la jornada laboral de 32h/4 dies: El paper de l’administració pública

La posada en qüestió de les hores de la jornada de treball ha donat peu a un debat extens. La fita històrica del moviment obrer d’aconseguir una jornada laboral de 40 hores presenta ara símptomes de caducitat, donada la dificultat de compaginar treball i vida social. L’arrel d’aquesta qüestió és en realitat més profunda, i gira entorn de la concepció del treball de la nostra societat i el temps social com una qüestió política i no natural. Situant-ho al centre de la nostra vida, cal avançar cap a un canvi de paradigma que se centre en la vida personal i no laboral. Aquest article pretén resumir les conclusions obtingudes durant el meu Treball de Fi de Màster, amb l’objectiu d’abordar quin ha de ser el paper de l’Administració Pública per avançar cap a aquesta direcció.