El aumento de la productividad de una determinada economía requiere mejoras en la productividad de sus empresas, lo que se traduce en un mayor éxito empresarial. Se puede afirmar que una empresa encaminada hacia el éxito es más productiva. El objetivo del trabajo es analizar cómo influyen los factores internos y externos a la empresa en su productividad laboral. Para ello, a partir de la función de producción Cobb-Douglas clásica, se especifica distintos modelos econométricos que introducen estos factores. Asimismo, se aplica el método de descomposición de Blinder-Oaxaca, que permite analizar el comportamiento de la productividad, segmentando según el tamaño empresarial. Los resultados aportan evidencia que permite reconocer la importancia de la calidad de la gestión empresarial, por un lado, y de los factores relacionados con el funcionamiento de los mercados e instituciones, por otro, en la determinación de la productividad de las empresas. No obstante, se observan diferencias según el tamaño empresarial, de forma que las empresas de menor tamaño presentan una menor productividad, que pueden aumentar si mejoran sus prácticas de gestión y su dotación en capital físico por trabajador. Además, si las instituciones invierten en mejorar el entorno, en el que las empresas se localizan, estas verán aumentar sus posibilidades de alcanzar un mayor éxito empresarial.
