La perspectiva de género y el Derecho del Trabajo: ¿una hermenéutica en construcción o algo más?

Este trabajo resulta pionero al introducir en el debate doctrinal una reflexión profunda sobre el concepto y alcance de la perspectiva de género en el sistema de relaciones laborales. Su originalidad reside en un enfoque integral que trasciende la protección social para proyectarse sobre la relación individual, ofreciendo una sistematización de pronunciamientos que permite acuñar conceptos jurídicos nítidos donde antes existía dispersión. La aportación fundamental radica en la reconstrucción dogmática de la perspectiva de género como un principio hermenéutico con mimbres jurídicos sólidos. El estudio concluye que esta metodología no es una facultad discrecional, sino una obligación imperativa de los poderes públicos y, muy especialmente, de los órganos jurisdiccionales en toda su actuación.