En este cuaderno de trabajo se presenta un análisis del grado de transformación digital de 183 empresas que ya están inmersas en este proceso de cambio organizativo integral. Igualmente se describe el grado de orientación al dato de la persona que lidera el proceso de trasformación digital de la organización. La orientación al dato es un enfoque que enfatiza la importancia de recopilar y analizar datos para desarrollar ideas y conocimientos. Entendida como cualidad de las personas en puestos de dirección, la orientación al dato se define como la competencia para tomar decisiones eficaces basadas en la capacidad de la organización de obtener información de forma rápida y eficaz sobre el rendimiento organizativo, el comportamiento de los usuarios y del entorno. La orientación al dato es clave para tomar decisiones en base al análisis de información proporcionada por la analítica de big data y la gestión del correcto uso de las nuevas tecnologías que impulsan el proceso de transformación digital de las organizaciones.

This Working Paper presents an analysis of the degree of digital transformation of 183 companies already immersed in the process of change that digital transformation entails. Likewise, it describes the degree of data orientation of the person leading the organization's digital transformation process. Data orientation is an approach that emphasizes the importance of collecting and analyzing data to develop insights and insights. Data orientation is critical to making decisions based on the analysis of information provided by big data analytics and the management of the correct use of new technologies that drive the digital transformation process of organizations. As a managerial competence, data orientation refers to the ability to make effective decisions based on the organization's capability to obtain information quickly and efficiently on organizational performance, user behaviour and the environment.