El teletrabajo en la Comunitat Valenciana IV

Este informe analiza la situación del teletrabajo en la Comunitat Valenciana durante 2024, con especial atención a la evolución hacia modelos de trabajo híbrido, las características de las personas teletrabajadoras, las condiciones organizativas, los riesgos psicosociales y el grado de satisfacción laboral. La investigación se basa en una encuesta online realizada a una muestra representativa de 2.010 personas de entre 16 y 70 años residentes en la Comunitat Valenciana, de las cuales 146 teletrabajaban en el momento del estudio. Los resultados muestran que el 15,4% de la población ocupada desarrolla actualmente su actividad mediante teletrabajo, predominando perfiles con estudios superiores, niveles socioeconómicos medios y altos, y ocupaciones profesionales o técnicas. El teletrabajo se concentra principalmente en empresas privadas de tamaño medio y grande y presenta una elevada incidencia de modalidades híbridas. Las principales ventajas identificadas son la autonomía organizativa, la conciliación de la vida laboral y personal, la reducción de desplazamientos y la flexibilidad espacial. No obstante, persisten desafíos relacionados con la desconexión digital, el aislamiento social, la carga de trabajo, la salud física y mental y el cumplimiento parcial de determinadas obligaciones empresariales, como la compensación de gastos o la formalización de acuerdos de teletrabajo. En general, los niveles de satisfacción con el teletrabajo son elevados y la mayoría de las personas teletrabajadoras manifiestan preferir esta modalidad frente al trabajo exclusivamente presencial. Los resultados respaldan la necesidad de consolidar modelos híbridos sostenibles que favorezcan la productividad, el bienestar y la calidad del empleo.