El siglo XXI promete ser una época de migración masiva. Como resultado, muchos países del mundo se están volviendo cada vez más multiculturales y multiétnicos. Una de cada 28 personas (más de 281 millones de personas) vive como migrante o refugiada fuera de su país de origen. Esto demuestra la vulnerabilidad de millones de personas en todo el mundo a la discriminación racial, los ataques xenófobos, la violencia racial (directa o indirecta) y el racismo. El alcance y la gravedad de este flagelo se hacen cada vez más evidentes en diversos informes y hechos a lo largo del mundo. Se han lanzado numerosas iniciativas a nivel mundial para abordar las preocupaciones antes mencionadas; sin embargo, la recurrencia de incidentes por motivos raciales requiere un mayor enfoque en estos temas. Por lo tanto, esta tesis presenta tres marcos conceptuales y teóricos para reducir al mínimo la discriminación racial, los ataques xenófobos y el racismo. Esta tesis también introduce la epistemología multicultural/ intercultural como un paradigma potencial para combatir significativamente el flagelo. Además, esta tesis muestra que los encuentros interculturales son un método eficaz para promover la coexistencia pacífica, la no discriminación, la no xenofobia y el no racismo en las comunidades y sociedades de todo el mundo. Además, esta tesis muestra que la empatía y el altruismo son dos elementos importantes que se pueden utilizar para minimizar la violencia por motivos raciales. Además, esta investigación presenta hallazgos novedosos de cuatro cuestionarios y dos estudios de caso diseñados en esta investigación. Los cuestionarios fueron diseñados y distribuidos a ciudadanos y no ciudadanos residentes en España, Portugal, Canadá y Estados Unidos de América. Esta tesis presenta una discusión exhaustiva de los hallazgos en los cuatro cuestionarios y los estudios de caso. Esta investigación también presenta varias recomendaciones útiles para reducir el flagelo de la discriminación racial, la xenofobia y el racismo. Finalmente, esta tesis proporciona una dirección de investigación futura útil para los investigadores interesados. Creemos que los conocimientos y la información obtenidos de esta investigación pueden ayudar a remodelar el mundo en un mundo que valore la diversidad. También creemos que esta investigación contribuirá a la transformación de este mundo en un lugar donde todos los seres humanos puedan vivir con seguridad y dignidad, independientemente de su nacionalidad, raza, color u origen étnico.

The twenty-first century promises to be a time of mass migration. As a result, many countries worldwide are becoming increasingly multicultural and multiethnic. One in every 28 individuals (over 281 million people) live as migrants or refugees outside their country of origin. This demonstrates the vulnerability of millions of individuals globally to racial discrimination, xenophobic attacks, racial violence (direct or indirect) and racism. The scope and seriousness of this scourge is becoming increasingly clear in various reports and occurrences throughout the world. Numerous initiatives have been launched globally to address the aforementioned concerns; yet the recurrence of racially motivated incidents necessitates a greater focus on these issues. Therefore, this thesis presents three conceptual and theoretical frameworks for reducing racial discrimination, xenophobic attacks, and racism to the barest minimum. This thesis also introduces multicultural/intercultural epistemology as a potential paradigm for significantly combating the scourge. Moreover, this thesis shows that intercultural encounters is an effective method for promoting peaceful coexistence, non-discrimination, non-xenophobia, and non-racism in communities and societies worldwide. In addition, this thesis shows that empathy and altruism are two important elements that can be used to minimize racially motivated violence. Furthermore, this research presents novel findings from four questionnaires and two case studies designed in this research. The questionnaires were designed and distributed to citizens and non-citizens living in Spain, Portugal, Canada, and the United States of America. This thesis presents a comprehensive discussion of the findings in the four questionnaires and the case studies. This research also presents several useful recommendations for reducing the scourge of racial discrimination, xenophobia, and racism. Finally, this thesis provides some useful future research direction for interested researchers. We believe that the insights and information gleaned from this research can assist in reshaping the world into a world that value diversity. We also believe that this research will contribute to the transformation of this world into a place where all human beings can live in safety and dignity, regardless of their nationality, race, color, or ethnic origin.