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En este trabajo se realiza un estudio de la modalidad de prestación de servicios
“implantada” en los momentos actuales -el teletrabajo-, a causa de la declaración
del estado de alarma provocado por la pandemia del COVID-19, forma de
organización del trabajo que, dada la escasa regulación con la que se cuenta en los
momentos actuales ha llevado a plantear importantes interrogantes en su puesta
en práctica. Destaca, por un lado, tanto su carácter voluntario u obligatorio, como
la seguridad y salud de la persona trabajadora, especialmente, la “autoevaluación”
que voluntariamente puede llevar a cabo ésta. |