El acceso al empleo público en España Estudio comparado y propuestas de mejora
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El acceso al empleo público en España Estudio comparado y propuestas de mejora

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El acceso al empleo público en España Estudio comparado y propuestas de mejora

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dc.contributor.author Boix Palop, Andrés
dc.contributor.author Soriano Arnanz, Alba
dc.date.accessioned 2021-06-28T08:27:27Z
dc.date.available 2021-06-29T04:45:05Z
dc.date.issued 2020 es_ES
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10550/79815
dc.description.abstract Uno de los problemas de tipo estructural con más repercusiones de los que afectan a las administraciones públicas españolas a todos los niveles tiene que ver con un sistema de selección del personal que no cumple bien con sus funciones. Esta se realiza por medio de unos procedimientos en ocasiones demasiado rígidos y casi siempre muy desvinculados de las capacidades y competencias realmente necesarias e importantes para desarrollar un buen trabajo al servicio de todos. Además, las estructuras burocrático-administrativas no siempre tienen un diseño de la suficiente calidad como para fomentar desempeños eminentemente profesionales y asegurar que el personal disfrute de las garantías adecuadas para el desarrollo autónomo de sus funciones al margen de los dictados políticos respecto de aquellas cuestiones donde esta interferencia no es deseable. El presente estudio se ocupa específicamente de señalar los problemas e ineficiencias que, a nuestro juicio, se derivan de un modelo de selección del personal de las administraciones que estimamos muy necesario reformar. Por ello, no solo se analizan los defectos del actual sistema, sino que, conservando sus virtudes y examinando los ejemplos de Alemania, Francia, el Reino Unido, Italia, EE. UU. y la Unión Europea, se proponen y razonan toda una serie de modificaciones, tanto sustanciales y estructurales –que vayan a la raíz del modelo–, como otras que podrían ser objeto de una implantación más progresiva, de los sistemas de selección del personal de las administraciones públicas españolas. es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.relation.ispartofseries Desarrollo Territorial Serie Papers 4;
dc.source Boix Palop, Andrés y Soriano Arnanz, Alba (2020): El acceso al empleo público en España Estudio comparado y propuestas de mejora, PUV. es_ES
dc.subject empleo público, función pública, oposiciones, oposición, concurso, concurso-oposición, EBEP, TREBEP, acceso función pública, acceso empleo público es_ES
dc.title El acceso al empleo público en España Estudio comparado y propuestas de mejora es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/book es_ES
dc.identifier.idgrec 087374 es_ES
dc.accrualMethod S es_ES
dc.embargo.terms 0 days es_ES

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