El modelo triaxial de gestión por valores en organizaciones sanitarias: diagnóstico y propuesta de una escala de medida
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El modelo triaxial de gestión por valores en organizaciones sanitarias: diagnóstico y propuesta de una escala de medida

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El modelo triaxial de gestión por valores en organizaciones sanitarias: diagnóstico y propuesta de una escala de medida

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dc.contributor.advisor Fernández Guerrero, Rafael
dc.contributor.advisor Salas Vallina, Andrés
dc.contributor.author Gil Bort, Fernando
dc.contributor.other Departament de Direcció d'Empreses. Juan Jose Renau Piqueras es_ES
dc.date.accessioned 2020-09-14T09:05:57Z
dc.date.available 2020-09-15T04:45:06Z
dc.date.issued 2020 es_ES
dc.date.submitted 24-07-2020 es_ES
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/10550/75464
dc.description.abstract En entornos turbulentos, donde los niveles de incertidumbre, dinamismo y complejidad son más elevados, las organizaciones necesitan centrar su atención en la gestión de aspectos internos, que puedan ser más estables y controlables. Para las organizaciones sanitarias, la crisis del año 2008, junto con la actual crisis sanitaria, social y económica producida por la Covid-19, resulta fundamental la búsqueda constante de una mayor eficiencia en la gestión de los recursos humanos. La gestión de los valores organizativos es una herramienta imprescindible para lograr una mayor eficiencia y un mejor desempeño en contextos espacialmente complejos, como el sanitario. Esta Tesis pretende, en primer lugar, realizar un diagnóstico cultural de una organización sanitaria, en base al modelo triaxial de valores, formado por tres ejes: ético-sociales, valores práxicos y valores poiéticos. En segundo lugar, a partir de la información cualitativa obtenida en el diagnóstico cultural, se conceptualizará y medirá la escala HEVAIN (healthcare values inventory), la cual servirá como herramienta de diagnóstico cultural adaptada al sector sanitario. En tercer lugar, se realizará un análisis no paramétrico, con el fin de profundizar en el diagnóstico cultural previamente realizado. Los resultados permitirán no sólo conocer la orientación cultural de la organización, sino ofrecer una nueva escala para medir la cultura organizativa desde el enfoque triaxial. es_ES
dc.format.extent 363 p. es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.subject valores es_ES
dc.subject estrategia es_ES
dc.subject cultura organizativa es_ES
dc.subject triaxial es_ES
dc.subject eficiencia es_ES
dc.subject autonomía es_ES
dc.subject healthcare es_ES
dc.title El modelo triaxial de gestión por valores en organizaciones sanitarias: diagnóstico y propuesta de una escala de medida es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/doctoralThesis es_ES
dc.subject.unesco UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS es_ES
dc.embargo.terms 0 days es_ES

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