El coaching és un terme que està des de fa uns anys molt present en la nostra societat i que moltes vegades s’usa com a sinònim de desenvolupament personal, i baix este paraigua s’emparen diverses «teràpies» o «pseudoteràpies » amb diferents efectes sobre les persones que se sotmeten a elles. És necessari, per a l’adequada pràctica del coaching que este concepte estiga ben definit i tots els que hi intervenen assumisquen el seu vertader paper per al màxim benefici de tots, en consideració a més de què és una metodologia de base psicològica que es pot aplicar en diversos àmbits i per diferents professionals, atenent a les correctes condicions d’aplicació. En este treball i amb el principal propòsit d’aclarir l’adequat concepte de coaching, es defineixen de manera aplicada el paper dels protagonistes i quins característiques són essencials perquè siga realment beneficiós per a les persones que confien en esta metodologia.

Coaching is a term that can be used as a synonym for personal development, and that can be used as «therapies» or «pseudotherapies» with different effects on the people who submit to them. It is necessary, for the practice, coaching practice that this concept is well defined and all those involved in it, assume the role for the maximum benefit of all, knowing also that it is a psychological based methodology that can be applied in various fields and by different professionals, attending to the correct conditions of application. In this work and with the main purpose of clarifying the proper concept of coaching, it was defined as the role of the protagonists and what characteristics are essential for the sea that really has for people who rely on this methodology.