Relaciones entre ruptura del contrato psicológico y burnout: un estudio en trabajadores de atención a personas con discapacidad intelectual
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Ospina, Jackeline; Gracia Grau, Esther; Moliner Cantos, Carolina; Molina, Agustín; Martínez Tur, Vicente
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Este documento está disponible también en : http://hdl.handle.net/10550/40567
El contrato psicológico es clave en la relación entre la organización y el trabajador, influyendo en el bienestar laboral. En este estudio se analizó la relación entre la ruptura del contrato psicológico y las dimensiones nucleares del burnout o síndrome de estar quemado en el trabajo (agotamiento emocional y cinismo) en profesionales de centros de atención a personas con discapacidad intelectual. La muestra estuvo compuesta por 34 centros ocupacionales y de día de las provincias españolas de Madrid, Valencia, Alicante y Murcia. Los resultados indicaron una relación estadísticamente significativa entre la ruptura del contrato psicológico, por una parte, y el agotamiento emocional y el cinismo, por otra.

    Ospina, Jackeline Gracía Grau, Esther Moliner Cantos, Carolina Molina, Agustín Martínez-Tur, Vicente 2012 Relaciones entre ruptura del contrato psicológico y burnout: un estudio en trabajadores de atención a personas con discapacidad intelectual Siglo Cero 43 21 30

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