Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral
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Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral

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Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral

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dc.contributor.author Hernández, Ana
dc.contributor.author González Romá, Vicente
dc.contributor.author Espejo Tort, Begoña
dc.contributor.author Ferreres Traver, Adoración
dc.contributor.author Tomás Marco, Inés
dc.date.accessioned 2014-10-08T06:54:35Z
dc.date.available 2014-10-08T06:54:35Z
dc.date.issued 1994
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10550/39085
dc.description.abstract En el presente estudio se realiza una replicación del trabajo de Espejo (1993), con el objetivo de estudiar la estabilidad de la estructura factorial del Cuestionario de Ansiedad Laboral (C.A.L.) en una muestra multiocupacional (n=142). También se analizan las propiedades psicométricas de cada una de las subescalas hipotetizadas. Los resultados muestran, por una parte, que la estructura factorial hipotetizada presenta un ajuste ligeramente inferior en el presente estudio (SR = 0.114), y por otra, que las saturaciones de los ítems incluidos en la dimensión cognitiva son las más estables, mientras que las de los ítems de la dimensión conductual son las más inestables. Por último, los resultados respecto a la fiabilidad y validez de las subescalas son consistentes con los obtenidos por Espejo (1993), ya que la consistencia interna de la dimensión conductual es moderada en ambos casos, mientras que la de las otras dos dimensiones es satisfactoria, manteniéndose prácticamente el mismo patrón de correlaciones con los criterios considerados conflicto de rol, claridad de rol y satisfacción laboral.
dc.language.iso spa
dc.relation.ispartof Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 1994, vol. 10, num. 28, p. 7-15
dc.rights.uri info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source Hernández, Ana; González-Romá, Vicente; Espejo Tort, Begoña; Ferreres Traver, Adoración; Tomás, Inés (1994) Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 10 28 7 15
dc.subject Estrès laboral
dc.title Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.date.updated 2014-10-08T06:54:35Z
dc.identifier.idgrec 030711

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