El efecto del liderazgo auténtico y el tipo de establecimiento de metas sobre el desempeño y las respuestas actitudinales y afectivas de los seguidores : el rol modulador de las diferencias individuales
NAGIOS: RODERIC FUNCIONANDO

El efecto del liderazgo auténtico y el tipo de establecimiento de metas sobre el desempeño y las respuestas actitudinales y afectivas de los seguidores : el rol modulador de las diferencias individuales

DSpace Repository

El efecto del liderazgo auténtico y el tipo de establecimiento de metas sobre el desempeño y las respuestas actitudinales y afectivas de los seguidores : el rol modulador de las diferencias individuales

Show full item record

View       (2.911Mb)

    
Monzani, Lucas
Ripoll Botella, Pilar (dir.);
Peiró Silla, José María (dir.)
Departament de Psicologia Social
This document is a tesisDate2014

Este documento está disponible también en : http://hdl.handle.net/10550/32537
Ver en el catálogo Trobes

This item appears in the following Collection(s)

Show full item record

Search DSpace

Advanced Search

Browse

Statistics