Log In 
Language Quaderns de ciències socials. 2017. No. 37
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
- Acceso al empleo del colectivo de personas transexuales de Valencia: retos y barreras a superar en la sociedad actual(2017) Torreblanca Tamarit, AnaEn la sociedad actual existen colectivos minoritarios que soportan estigmas y discriminación social, uno de ellos es el colectivo de personas transexuales. Ante la invisibilidad que padecen en la sociedad, se ha querido poner de relieve un aspecto importante de la vida de las personas, que es el trabajo. En este estudio se ha querido conocer las dificultades y retos que tiene este colectivo de personas en el acceso al empleo. El estudio se ha realizado mediante entrevistas que han ido identificando, a través de los campos jurídico, sanitario y laboral, los obstáculos y los desafíos a tener en cuenta. Los resultados hacen evidentes las medidas que se deben adoptar para lograr la igualdad de oportunidades del colectivo de personas transexuales.
- Acomiadament per causes econòmiques: causes i control judicial després de la reforma de 2012(2017) Hervàs Mayo, ConxaL’acomiadament dels treballadors en el nostre ordenament jurídic ha d’estar basat en una causa justificada, com exigeix el Conveni número 158 de l’Organització Internacional del Treball de 1982 ratificat per Espanya en 1985. L’Estatut dels Treballadors determina quines són les causes per les quals l’empresari pot acomiadar als treballadors, tant per causes objectives com disciplinàries. Les últimes reformes laborals han ampliat la definició de l’àmbit de les causes objectives, especialment de les causes econòmiques, però és el Reial Decret Llei 3/2012 el que modifica l’article 51.1 de l’Estatut dels Treballadors en el sentit d’especificar els requisits exigits per entendre la concurrència de causes econòmiques, limitant l’actuació judicial. Fins la publicació del Reial Decret Llei els tribunals havien d’entrar a valorar tots els aspectes de l’acomiadament i no sols els causals, però ja en l’exposició de motius del mateix el legislador indica: “Ara queda clar que el control judicial d’aquests acomiadaments s’ha de cenyir a una valoració sobre la concurrència d’uns fets: les causes”. Per tant, podem dir que el propòsit del legislador és restringir al mínim el control judicial dels acomiadaments per causes econòmiques.
