NAGIOS: RODERIC FUNCIONANDO

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El ajuste de las características del trabajo como indicador de calidad del trabajo

Bayona Bohórquez, Jaime Andrés (2017)
El análisis de la innovación tecnológica en las organizaciones desde la teoría fundamentada (Grounded Theory)

Orengo Castellá, Virginia (2000)
Análisis de las propiedades psicométricas del Cuestionario de Clima Organizacional FOCUS-93

González Romá, Vicente; Tomás Marco, Inés; Peiró Silla, José María; Lloret Segura, Susana; Espejo Tort, Begoña; Ferreres Traver, Adoración; Hernández, Ana (1996)
Antecedentes y consecuentes de la cohesión y la potencia grupal: un estudio longitudinal

Picazo Lahiguera, Carmen (2014)
Antecedentes y evolución de la calidad del empleo de los titulados universitarios

Yeves Gómez, Jesús (2015)
Assetjament psicològic en l'àmbit laboral: el mobbing

Peiró Silla, José María; González Morales, María Gloria; Moliner Cantos, Carolina (2004)
Benestar i rendiment laboral en empleats d'oficines : el rol dels patrons de treball

Soriano Ripoll, Aida; Kozusznik, Malgorzata Wanda; Peiró Silla, José María (2015)
Las características del puesto de trabajo como antecedentes del bienestar y el rendimiento laboral. El rol modulador de los patrones de trabajo

Soriano Ripoll, Aida (2019)
Características y gestión de las instalaciones deportivas y sus implicacionessobre la satisfacción y el comportamiento de los usuarios

Martínez Tur, Vicente (1998)
El clima afectivo en equipos de trabajo: Antecedentes y consecuencias.

Gamero Vázquez, Nuria (2008)
Clima perceptivo y satisfacción laboral en equipos de trabajo : un análisis longitudinal y multinivel

Subirats Ferrer, Montserrat (2000)
La cultura organizacional y su impacto en el rendimiento de los equipos de trabajo: el papel mediador del clima y la reflexividad

Melián Moro, Verónica Carla (2017)
El desempeño del rol de las enfermeras en organizaciones hospitalarias : aspectos psicosociales

Zurriaga Llorens, Rosario (1987)
Desenvolupament i validació d'una metodologia per a l'avaluació de la cultura de seguretat per mitjà de l'observació de reunions de treball en una central nuclear.

Gracia Lerin, Francisco Javier; Peiró Silla, José María (2010)
El efecto del liderazgo auténtico y el tipo de establecimiento de metas sobre el desempeño y las respuestas actitudinales y afectivas de los seguidores : el rol modulador de las diferencias individuales

Monzani, Lucas (2014)
Employability and Personal Initiative as Antecedents of Job Satisfaction

Gamboa Navarro, Juan Pablo; Gracia Lerin, Francisco Javier; Ripoll Botella, Pilar; Peiró Silla, José María (2009)
Entorno social y estrés de rol en el desarrollo del rol laboral temprano : un análisis causal

Bravo Sánchez, María Jesús (1997)
Estrés laboral y bienestar psicológico en jóvenes trabajadores : una revisión del modelo demandas-control en función del género

Rodríguez Molina, Isabel (1998)
Estrés laboral, afrontamiento y sus consecuencias: el papel del género

González Morales, María Gloria (2006)
El fenómeno del subempleo en el proceso de inserción laboral de los jóvenes, sus conductas y actitudes laborales

García Castro, Lorena (2017)

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