Factores organizacionales que inciden en la mejora de la empleabilidad de las Empresas de Inserción
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Factores organizacionales que inciden en la mejora de la empleabilidad de las Empresas de Inserción

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Factores organizacionales que inciden en la mejora de la empleabilidad de las Empresas de Inserción

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dc.contributor.author Martínez Rueda, Natxo es
dc.contributor.author Aróstegui Barandica, Igone es
dc.contributor.author Galarreta Lasa, Javier es
dc.date.accessioned 2019-02-11T11:52:23Z
dc.date.available 2019-02-11T11:52:23Z
dc.date.issued 2018 es
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10550/68917
dc.description.abstract En este artículo se presentan los principales resultados de un estudio exploratorio sobre los factores organizacionales que inciden en la empleabilidad de las Empresas de Inserción (EI). A pesar de que la comprensión actual de empleabilidad remite tanto a factores individuales como contextuales, son escasos los trabajos que tratan de identificar y evaluar dichos factores contextuales en las Empresas de Inserción. El estudio parte de una revisión de la literatura sobre las características y aportaciones de las EI y el concepto actual de empleabilidad, proponiendo un modelo teórico en el que se recogen tanto los factores individuales como contextuales de la empleabilidad en las EI. Tomando como referencia el modelo, se elabora un instrumento que analiza los factores contextuales-organizacionales en las EI, el Cuestionario de Factores Organizacionales de Empleabilidad (CUFEE), con el que se recoge la información sobre 32 Empresas de Inserción en España. Se presenta el diseño y fases de elaboración de la escala y sus características métricas. Los resultados del estudio permiten señalar algunas fortalezas de las EI que se relacionan con su funcionamiento, mientras que sus debilidades se asocian a las relaciones y conexiones con el mercado de trabajo. Asimismo, los resultados identifican aquellos factores e indicadores que se relacionan con las tasas de inserción. es
dc.source Martínez Rueda, Natxo ; Aróstegui Barandica, Igone ; Galarreta Lasa, Javier. Factores organizacionales que inciden en la mejora de la empleabilidad de las Empresas de Inserción. En: CIRIEC - España. Revista de economía pública, social y cooperativa, 94 2018: 123-154 es
dc.title Factores organizacionales que inciden en la mejora de la empleabilidad de las Empresas de Inserción es
dc.type info:eu-repo/semantics/article en
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion en
dc.subject.unesco UNESCO::CIENCIAS ECONÓMICAS es
dc.identifier.doi 10.7203/CIRIEC-E.94.12697 es

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