Como superar el proceso de selección de consultoría estratégica
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Salvador Jesús Tormo Pruñonosa
Escribá Esteve, Alejandro (dir.)
Departament de Direcció d'Empreses. Juan Jose Renau Piqueras
Aquest document és un/a treball fi de grau, creat/da en: 2016
El propósito de este trabajo es proporcionar al lector las herramientas necesarias para superar con éxito el proceso de selección de las principales consultoras estratégicas. Para ello, nos centramos principalmente en resolver dos cuestiones: ¿Cómo conseguir la entrevista? y ¿Cómo superar la entrevista? La respuesta a estos interrogantes requiere analizar todos los pasos del proceso de selección, desde el perfil del candidato idóneo hasta las preguntas que éste debe realizar al entrevistador cuando finalice la entrevista, poniendo especial énfasis en la denominada entrevista-caso. Como consecuencia, observaremos que la consecución de un puesto de trabajo en la industria depende principalmente de tres factores que son información, esfuerzo y preparación.
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