Legitimación y gravamen en casación para la unificación de doctrina laboral
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Legitimación y gravamen en casación para la unificación de doctrina laboral

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Legitimación y gravamen en casación para la unificación de doctrina laboral

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dc.contributor.author Jiménez Fortea, Francisco Javier
dc.date.accessioned 2018-01-29T13:19:56Z
dc.date.available 2018-01-29T13:19:56Z
dc.date.issued 1999 es_ES
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10550/64202
dc.description.abstract El estudio sobre la legitimación exige siempre con carácter previo una clarificación, pues se trata de un concepto ciertamente controvertido. No obstante ello, la legitimación para recurrir presenta unas características propias que la hacen distinta de la de la instancia debido a la existencia de normas reguladoras que disipan las dudas más importantes que genera aquélla, es decir, si se trata de un presupuesto del proceso o, por el contrario, un tema de fondo . Efectivamente, si la Ley, como es el caso de la de Procedimiento Laboral, nos dice quién puede recurrir, parece evidente que se trata de un presupuesto procesal que debe ser controlado de oficio en el momento de la admisión del recurso e impide dictar una sentencia sobre el fondo, por lo que si se admitiera incorrectamente se convertiría en causa de desestimación del mismo. Existe, sin embargo, en esta sede un problema que oscurece la claridad conceptual que hemos afirmado de la legitimación para recurrir: el empeño de parte de la doctrina y de la jurisprudencia de englobar dentro de ella el gravamen, cuando se trata de dos requisitos distintos. es_ES
dc.language.iso es es_ES
dc.source “Legitimación y gravamen en casación para la unificación de doctrina laboral”, Revista Tribunales de Justicia, núm. 6, junio 1999, págs. 515-529. es_ES
dc.title Legitimación y gravamen en casación para la unificación de doctrina laboral es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/article es_ES
dc.identifier.idgrec 028584 es_ES

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