Auditoria de la Funció de Recursos Humans (II)
NAGIOS: RODERIC FUNCIONANDO

Auditoria de la Funció de Recursos Humans (II)

Repositori DSpace/Manakin

Auditoria de la Funció de Recursos Humans (II)

Mostra el registre complet de l'element

Visualització       (693.6Kb)

Exportar a Refworks
    
Tarazona Llàcer, Federico J.
Aquest document és un/a text, creat/da en: 2015
La fase d'avaluació i control del procés estratègic és de les menys tractades en el marc teòric de la Direcció Estratègica. Aquesta és la raó per la qual una primera aproximació de caràcter més conceptual feta en una primera part (publicada també ací), és ampliada amb la presentació de quatre auditories (clima, cultura, comunicació i coneixement) nomenades "transversals" perquè afecten directament o indirecta a tot el procés estratègic. És a dir que es tracta d'auditories de direcció i cal considerar-les en la formulació de l'estratègia organitzativa i en qualsevol procés de canvi estratègic.

    El document forma part dels materials docents en valencià programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València

    Tarazona Llàcer; F.J. (2015): Auditoria de la Funció de Recursos Humans (II). Material Docent, Servei de Política Lingüística, Universitat de Valencia.

Este documento está relacionado con:

distribuït sota llicència Creative Commons de Reconeixement-NoComercial 3.0 No adaptada

Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)

Mostra el registre complet de l'element

Cerca a RODERIC

Cerca avançada

Visualitza

Estadístiques