Las claves para entender la aceptación de la precariedad institucionalizada de los doctorandos contratados
NAGIOS: RODERIC FUNCIONANDO

Las claves para entender la aceptación de la precariedad institucionalizada de los doctorandos contratados

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Las claves para entender la aceptación de la precariedad institucionalizada de los doctorandos contratados

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dc.contributor.author Heil, Christopher es
dc.contributor.author Tiffon, Guillaume es
dc.date.accessioned 2015-12-09T12:08:31Z
dc.date.available 2015-12-09T12:08:31Z
dc.date.issued 2015 es
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10550/49034
dc.description.abstract La tesis de este artículo es que, aunque precarios, los doctorandos contratados encuentran en su relación subjetiva con la tesis y con la enseñanza las razones para aceptar su estatuto. Al mismo tiempo, demuestra que, en las condiciones presupuestarias actuales, la universidad no estaría en condiciones de asegurar las clases sin el recurso a esta mano de obra poco costosa. Así pues, es, en parte «gracias» a esa relación subjetiva, digamos «apasionada», de los doctorandos contratados, como consigue funcionar, más o menos bien, la universidad. es
dc.source Heil, Christopher ; Tiffon, Guillaume. Las claves para entender la aceptación de la precariedad institucionalizada de los doctorandos contratados. En: Arxius de Ciències Socials, 2015, No. 32: 59 es
dc.subject Sociología. Población. Trabajo social es
dc.subject Ciencias sociales es
dc.subject Antropología. Etnología es
dc.subject Ciencias sociales es
dc.title Las claves para entender la aceptación de la precariedad institucionalizada de los doctorandos contratados es
dc.type info:eu-repo/semantics/article en
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion en
dc.subject.unesco UNESCO::SOCIOLOGIA es

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