La investigación social en recursos humanos : La necesidad de seguir una metodología
NAGIOS: RODERIC FUNCIONANDO

La investigación social en recursos humanos : La necesidad de seguir una metodología

DSpace Repository

La investigación social en recursos humanos : La necesidad de seguir una metodología

Show simple item record

dc.contributor.author Calvo Palomares, Ricardo
dc.contributor.author Gómez Ferri, Javier
dc.date.accessioned 2010-05-24T10:16:00Z
dc.date.available 2010-05-24T10:16:00Z
dc.date.issued 2008
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10550/4381
dc.description.abstract El objetivo del presente artículo es destacar la necesidad actual de conocer la realidad que les rodea que tienen los profesionales que dirigen a personas en el seno de las organizaciones. Es mediante un proceso sistemático de investigación social lo que les va a permitir tomar las decisiones más adecuadas y oportunas para la consecución de los objetivos de la organización, entendiendo éstos en un sentido más amplio lo cual incluiría también cuestiones como la seguridad, la calidad de vida y el desarrollo de los trabajadores, entre otros. en
dc.language.iso es en
dc.relation http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/pdf/537/53701410.pdf en
dc.source CALVO PALOMARES, Ricardo; GÓMEZ FERRI, Javier. La investigación social en recursos humanos : La necesidad de seguir una metodología. En: Athenea Digital. Revista de Pensamiento e Investigación Social, 2008, vol. 14, p. 181-189 en
dc.subject Investigación social; Técnicas de Investigación; Recursos Humanos en
dc.title La investigación social en recursos humanos : La necesidad de seguir una metodología en
dc.type info:eu-repo/semantics/article en
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion en
dc.subject.unesco UNESCO::SOCIOLOGÍA::Sociología experimental en
dc.description.abstractenglish The aim of this article is to highlight the current need to know the reality around them by professionals that manage people in organisations. It is through a systematic process of social research that they will allow to take decisions more timely and adequate to achieve the objectives of the organization, understanding them in a broader sense which would also include issues such as security, quality of life and development of workers, among others. en
dc.description.private -Ricardo.Calvo@uv.es -Javier.Gomez-Ferri@uv.es en

View       (153.4Kb)

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace

Advanced Search

Browse

Statistics