Un nou enfocament en el lideratge del segle XXI
NAGIOS: RODERIC FUNCIONANDO

Un nou enfocament en el lideratge del segle XXI

DSpace Repository

Un nou enfocament en el lideratge del segle XXI

Show simple item record

dc.contributor.author Monzani, Lucas en
dc.contributor.author Ripoll Botella, Pilar en
dc.contributor.author Peiró Silla, José María en
dc.date.accessioned 2013-05-22T10:22:38Z
dc.date.available 2013-05-22T10:22:38Z
dc.date.issued 2012 es
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10550/27975
dc.description.abstract La noció segons la qual algunes persones poden ser primus inter pares (primer/a entre iguals) és potser el pilar fonamental de la nostra societat actual. La pregunta sobre qui hauria de ser el primer ha estat font de curiositat i inspiració per a religions, filòsofs i artistes. Malgrat això, la veritable pregunta no és tan sols qui ha de ser el primer, sinó també quines qualitats, valors o creences permeten que algú es destaque sobre els altres per guiar-los. En aquest treball desenvolupem teòricament certes característiques dels líders i de les organitzacions i l'impacte que tenen en la salut psicològica dels individus, i tot seguit presentem alternatives teòriques en funció dels avanços en la literatura acadèmica, específicament el model del lideratge autèntic es
dc.source Lucas Monzani ; Pilar Ripoll ; José María Peiró Silla. Un nou enfocament en el lideratge del segle XXI. En: Anuari de Psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia, 2012, Vol. 14, no. 1: 31-41 es
dc.subject Lideratge, Leadership, Artículo es
dc.title Un nou enfocament en el lideratge del segle XXI es
dc.type info:eu-repo/semantics/article en
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion en
dc.subject.unesco UNESCO::PSICOLOGÍA es
dc.description.abstractenglish The notion that some people may be primus inter pares (first among peers) is perhaps the cornerstone of our society. The question of who should be the first has been source of curiosity and inspiration for religions, philosophers and artists. However, the real question is not only who should be first, but which qualities, values or beliefs allow someone leading people. This paper theoretically develop certain characteristics of leaders and organizations and their impact on the psychological health of individuals, and then present theoretical alternatives based on developments in the academic literature, specifically the model of authentic leadership. es

View       (275.5Kb)

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace

Advanced Search

Browse

Statistics