Doctrina. La embriaguez y la toxicomanía como causas de despido disciplinario
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Doctrina. La embriaguez y la toxicomanía como causas de despido disciplinario

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Doctrina. La embriaguez y la toxicomanía como causas de despido disciplinario

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dc.contributor.author Nores Torres, Luis Enrique es
dc.date.accessioned 2012-01-30T09:06:34Z
dc.date.available 2012-01-30T09:06:34Z
dc.date.issued 2004 es
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10550/22268
dc.description.abstract En el presente trabajo se aborda la embriaguez y la toxicomanía como causas de despi¬do improcedente en el Estatuto de los Trabajadores. A tal efecto se analizan las conduc¬tas básicas que dan pie a tal despido, los requisitos necesarios para que se produzca y la prueba de su incumplimiento. También se realiza una referencia a dichas causas de despido en los Convenios Colectivos. es
dc.relation http://www.aesed.com/descargas/revistas/v29n3-4_7.pdf en
dc.source Nores Torres, Luis Enrique . Doctrina. La embriaguez y la toxicomanía como causas de despido disciplinario. En: Revista Española de Drogodependencias, 2004, Vol. 29, no. 3-4 es
dc.subject Despido disciplinario; embriaguez; toxicomanía; Estatuto de los Trabajadores; negociación colectiva; extinción del contrato de trabajo; alcoholismo; drogas; habitualidad; repercusión negativa en el trabajo; disminución del rendimiento; accidentes; lesione es
dc.title Doctrina. La embriaguez y la toxicomanía como causas de despido disciplinario es
dc.type info:eu-repo/semantics/article en
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion en
dc.subject.unesco UNESCO::PSICOLOGÍA es
dc.subject.unesco UNESCO::PSICOLOGÍA::Psicofarmacología es

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